Opieramy się na 4 filarach
Każdy z nich odzwierciedla naszą rzeczywistość i stanowi unikatowe wartości, które wyróżniają nas wśród innych pracodawców.
Kultura
AUCTANE to zespół, nie organizacja. Wszyscy jesteśmy „na Ty”, niezależnie od zajmowanego stanowiska. Do pracy może wdrożyć Cię dyrektor, liderzy rozwiązują problemy techniczne, a podział na zespoły jest umowny – w każdej chwili możesz poprosić o pomoc koleżankę lub kolegę z innego teamu. Ten nieformalny charakter naszych relacji to nasz wyróżnik i największa wartość. Podobnie jak nasz słynny, daleko posunięty knowledge sharing. To te wartości pozwalają nam na budowanie prawdziwego poczucia sprawczości – bo w AUCTANE masz wpływ na to, w jaki sposób pracujemy i za pomocą jakich narzędzi. Twoje pomysły zostaną zawsze wysłuchane i – jeśli przyczynią się do zwiększenia efektywności naszej wspólnej pracy – wprowadzone w życie.
Odkąd zaczęłam swoją karierę w IT, chciałam pracować w AUCTANE. Wiedziałam, że firma pozwala się rozwijać i że pracują tu fantastyczni ludzie.
Dlatego nie zachowuj swoich uwag dla siebie. To, co myślisz, jest dla nas ważne. Podobnie, jak Twoje życie osobiste. Wierzymy, że prawdziwa produktywność rodzi się z satysfakcji odczuwanej w każdej strefie życia. Oferujemy Ci możliwość pracy hybrydowej, która wprowadzi zdrowy balans między życiem zawodowym a prywatnym (niezależnie czy jesteś zaangażowanym rodzicem czy oddanym właścicielem zwierzaka).
Chcemy też wspierać Twoje hobby. Aktywnie. Jeśli masz pasje i możemy pomóc w ich realizowaniu, skorzystaj z programu AUCTANE Active. Dostarczymy środków i możliwości. A jeśli dopiero szukasz ciekawych zajęć po godzinach, zapraszamy do naszej sekcji siatkówki, na nasze wycieczki rowerowe i wspólne wyjścia na kręgle lub squasha. Może masz pomysł na inną drużynową aktywność?
Pamiętaj, unikatowość to Twój atut. Stawiamy na różnorodność i budujemy otwarte środowisko pracy. Chociaż się rozwijamy i powiększamy z każdym rokiem, nie odczujesz tutaj korporacyjnej sztuczności. Sztywne szczeble organizacyjne zastąpiliśmy luźną atmosferą i chociaż używamy słów typu „asap” czy „call”, ciągle pamiętamy nasze korzenie – jako kameralnej, zielonogórskiej firmy IT z wielkimi ambicjami.
Biznes
Działamy dla biznesu i to w światowej skali. Przez lata wypracowaliśmy w pełni autorski produkt, który nie tylko robi wrażenie pod względem jego wielkości. To przede wszystkim dojrzała platforma, stale rozwijana i dająca naszym klientom ogromną wartość biznesową. Jesteśmy z niej bardzo dumni i nieustannie pracujemy nad jej udoskonaleniem. Dlatego w naturalny sposób wypracowaliśmy procedury, które nam na to pozwalają. Double check – to nasza zasada numer jeden. Piszemy testy jednostkowe, testujemy na wielu płaszczyznach, sprawdzamy poprawność na różnych etapach prac.
Czas w AUCTANE biegnie mi błyskawicznie. Świetna atmosfera kreowana przez ludzi, a także warunki do pracy sprawiają, że przez ponad dwa i pół roku nauczyłem się niezwykle dużo o świecie IT.
Dostrzegają to nasi klienci, mówiąc, że znamy się na swojej robocie. Nic dziwnego – specjaliści, którzy budowali naszą platformę od początku to osoby z wieloletnim stażem, które na naszym produkcie zjadły zęby. Znają go bardzo dobrze i chętnie dzielą się swoją wiedzą. Z takimi autorytetami czujemy, że nie ma dla nas rzeczy niemożliwych. Jesteśmy w stanie spełnić każde życzenie klienta, a słowa „nie da się” są nam obce.
Jak to robimy, że każdego pracującego dnia realizujemy nasze ulubione motto: sky is not the limit? To proste. Sięgamy po technologie, których próżno szukać na lokalnym rynku IT. Wiele z wdrażanych przez nas innowacji jest dopiero opisywanych w literaturze. Autorzy narzędzi, z których korzystamy – a są to globalne korporacje – zwracają się do nas z prośbami o testy i uwagi odnośnie ich produktów!
Rozwój
Rozwój to nasze drugie imię, bo możliwości związanych z podnoszeniem kwalifikacji, umiejętności oraz wiedzy – na przeróżnych szczeblach – jest w AUCTANE mnóstwo. Od onboardingu i przyuczenia do zadań, przez kulturę dzielenia się wiedzą między członkami naszego dużego zespołu, po udział w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych, konferencjach i eventach branżowych. Ale to nie wszystko. W ramach tzw. celów kwartalnych, każdy pracownik ma realny wpływ na ścieżkę swojego rozwoju. Realizuje ją przy wsparciu lidera, który wyznacza kierunek rozwoju, pozostawiając autonomię wykonania.
Ponieważ działamy nad własnym produktem, liczba stanowisk, jakich potrzebujemy, jest ogromna i niekoniecznie wiążą się one z umiejętnością programowania. Daje to duże możliwości, jeśli chodzi o poszukiwanie dla siebie odpowiedniej roli i miejsca w AUCTANE. Każdy ma taką szansę, bo jako jedna z niewielu lokalnych firm IT – jesteśmy specjalistami w rekrutacjach wewnętrznych. Niezależnie od stanowiska, jakie wybierzesz, praca nad naszymi technologiami i w strukturze opartej o metody zwinne (agile), staniesz się specjalistą w swojej dziedzinie na skalę kraju i świata.
Tutaj rozwój się nie kończy. Ponieważ działamy międzynarodowo, w AUCTANE na co dzień zyskasz możliwość szlifowania umiejętności językowych – nasze zespoły współpracują z oddziałami w Stanach Zjednoczonych, Anglii i w Hiszpanii. I one też lubią dzielić się wiedzą i własnym punktem widzenia! Od nas otrzymasz 100% finansowanie nauki języka. A jeśli knowledge sharing wejdzie Ci w krew i zapragniesz rozwijać się jako mentor, masz szansę sprawdzić się i prowadzić projekty grupowe ze studentami, współpracować z lokalnymi szkołami lub prowadzić wewnętrzne szkolenia.
Co ważne – dajemy sobie przestrzeń do popełniania błędów. Postrzegamy je jako szansę na naukę i znalezienie odpowiedzi na pytanie: co zrobimy lepiej w przyszłości. Wszelkie problemy rozwiązujemy natychmiast organizując nasze kótkie spotkania, którym towarzyszy burza mózgów. Wszystko po to, żeby każdy z nas czuł, że ma wolną rękę i może działać samodzielnie, a jednocześnie – przy ciągłym wsparciu ze strony zespołu.
Benefity
Listę benefitów, jakie oferujemy naszym pracownikom, znajdziesz przy każdej naszej ofercie pracy. Jest ona obszerna – nie dlatego, że chcemy nimi zachęcać do pracy, ale dlatego, że czujemy ich wartość. Do każdej osoby staramy się podchodzić indywidualnie i na bieżąco reagować na sytuacje, z jakimi wszyscy się borykamy. Pandemia otworzyła nas na pracę zdalną i elastyczny wymiar godzin, ale też uwrażliwiła na potrzebę dbania o zdrowie fizyczne i psychiczne. Stąd zrodził się pomysł na program wsparcia Employee Assistance, który zasila nasz bogaty pakiet medyczny dla pracowników oraz członków ich rodzin.
Każdy z nas może pracować z domu na firmowym sprzęcie. W naszej siedzibie zapewniliśmy natomiast najlepsze warunki pracy, jak to tylko możliwe: wyposażyliśmy ją w najlepszą kawiarnię w mieście, lodówkę wypełnioną przekąskami, miejsca do relaksu, a nawet prysznic dla osób, które dojeżdżają do pracy na dwóch kołach albo na nogach w ramach porannego joggingu. Co tu dużo mówić, lubimy, kiedy nasza firma jest wypełniona ludźmi.
Lista naszych benefitów jest cały czas otwarta. Jesteśmy świadomi realiów i chcemy ułatwiać naszym pracownikom zmaganie się z codziennymi wyzwaniami. Wspieramy ich w rolach rodziców, oferujemy elastyczny czas pracy w nagłych sytuacjach życiowych, zachęcamy do podejmowania aktywności i hobby, które pomogą im odreagować po godzinach. Dodajemy bonusowe dni urlopu dla lepszego wypoczynku. Krótko mówiąc, czujemy się odpowiedzialni za dobre samopoczucie naszych pracowników i chcemy aktywnie przyczyniać się do tego, by było jeszcze lepsze. I by poniedziałki kojarzyły im się pozytywnie.
Co u nas słychać?
Zobacz, co robimy w tym tygodniu!
Na naszym blogu dzielimy się historiami naszych pracowników, ich pasjami, a także wspólnymi inicjatywami, sukcesami i firmowymi wydarzeniami. Sprawdź, jak AMAZING jest AUCTANE!
Cześć!
Masz do nas pytania? Chętnie na nie odpowiem. Wypełnij poniższy formularz kontaktowy, a jeśli chcesz, zostaw dodatkowo swój numer telefonu, oddzwonię.