Zobacz co u nas słychać

Na naszym blogu dzielimy się historiami naszych pracowników, ich pasjami, a także wspólnymi inicjatywami, sukcesami i firmowymi wydarzeniami. Sprawdź, jak AMAZING jest AUCTANE!

Zespół

Auctane - rekrutacje 2025 - news 25-2-3-4.png

To będzie Twój czas! Dołącz do AUCTANE

Howdy y’all! Czyli kilka słów o Winter Party 2025

Dynamika pracy sprawia, że nigdy się nie nudzę. Kasia z BackOffice o 15-leciu pracy w AUCTANE

Dynamika pracy sprawia, że nigdy się nie nudzę. Kasia z BackOffice o 15-leciu pracy w AUCTANE

Otwartość, elastyczność i wzajemne zaufanie to elementy, które wyróżniają AUCTANE. 20-lecie Adama

Otwartość, elastyczność i wzajemne zaufanie to elementy, które wyróżniają AUCTANE. 20-lecie Adama

Największy benefit w AUCTANE to niezmiennie LUDZIE. Rozmowa z Kasią, Senior Manager HR z okazji 10-lecia pracy

Największy benefit w AUCTANE to niezmiennie LUDZIE. Rozmowa z Kasią, Senior Manager HR z okazji 10-lecia pracy

Mam to szczęście, że robię to, co lubię. 15-lecie Huberta w AUCTANE

Mam to szczęście, że robię to, co lubię. 15-lecie Huberta w AUCTANE

Zmiany sprawiają, że moja praca nie jest nudna. Rozmowa z Kubą na jego 15-lecie w zespole

Dużo się w AUCTANE zmienia, ale na pewno nie klimat. Rozmowa z Łukaszem na 15-lecie jego pracy

Dużo się w AUCTANE zmienia, ale na pewno nie klimat. Rozmowa z Łukaszem na 15-lecie jego pracy

Tłumaczę język ludzki na techniczny. Rozmowa z Wojtkiem, Analitykiem Systemów w AUCTANE

Tłumaczę język ludzki na techniczny. Rozmowa z Wojtkiem, Analitykiem Systemów w AUCTANE

Zmiany są dobre, stymulujące. O rekrutacji wewnętrznej w AUCTANE opowiada Ela z działu Customer Support

Zmiany są dobre, stymulujące. O rekrutacji wewnętrznej w AUCTANE opowiada Ela z działu Customer Support

Jedyną pewną jest zmiana. Rozmowa z Marzeną, QA Engineer, która jest z nami 10 lat

Jedyną pewną jest zmiana. Rozmowa z Marzeną, QA Engineer, która jest z nami 10 lat

Rozmowa z Witkiem, Managerem Supportu

Co mnie trzyma w AUCTANE? Atmosfera! – Rozmowa z Witkiem, Managerem Supportu

Nie byłem przygotowany na to, co zobaczyłem. Relacja Dawida z służbowego wyjazdu do Indii

Nie byłem przygotowany na to, co zobaczyłem. Relacja Dawida z służbowego wyjazdu do Indii

Tu jest ciągły rozwój, ciągła praca i nowe wyzwania. Rozmowa z Oliwią z zespołu Requirements Analysts

Tu jest ciągły rozwój, ciągła praca i nowe wyzwania. Rozmowa z Oliwią z zespołu Requirements Analysts

Zmiany rodzą możliwości. Rozmowa z Pawłem, Solution Architectem

Zmiany rodzą możliwości. Rozmowa z Pawłem, Solution Architectem

Dobry Team Leader musi mieć wiedzę. Rozmowa z Grzegorzem z zespołu Customer Implementation

Dobry Team Leader musi mieć wiedzę. Rozmowa z Grzegorzem z zespołu Customer Implementation

Carriers Team w AUCTANE - czym się zajmuje i co musi umieć?

Carriers Team w AUCTANE – czym się zajmuje i co musi umieć?

Analitycy stoją na pierwszej linii frontu. Historia Macieja

Rozwiązywanie problemów w pracy i po godzinach. Historia Hani w AUCTANE

Nasze początki - część 3. Najważniejsze są chęci - historia Patryka

Nasze początki – część 3. Najważniejsze są chęci – historia Patryka

Od supportu do analizy biznesowej. Historia Oli

Od supportu do analizy biznesowej. Historia Oli

Tester to zawód dla przyszłych pokoleń. Historia Kingi

Tester to zawód dla przyszłych pokoleń. Historia Kingi

Nasze początki - część 2. W tym zawodzie nauka nigdy się nie kończy - historia Pawła

Nasze początki – część 2. W tym zawodzie nauka nigdy się nie kończy – historia Pawła

5 lat w AUCTANE. Historia Łukasza

5 lat w AUCTANE. Historia Łukasza

Nasze początki - część 1. Specjalistą stajesz się w zespole - historia Leszka

Nasze początki – część 1. Specjalistą stajesz się w zespole – historia Leszka

AUCTANE - nowe oblicze Metapack. Co to oznacza?

AUCTANE – nowe oblicze Metapack. Co to oznacza?

Jak dobrać stanowisko do własnych kompetencji? Historia Tomka

Jak dobrać stanowisko do własnych kompetencji? Historia Tomka

Od developera do lidera, czyli o rozwoju i budowaniu zespołu słów kilka

Od developera do lidera, czyli o rozwoju i budowaniu zespołu słów kilka

Rekrutacje wewnętrzne w Metapack. Od obsługi klienta do kodowania - historia Magdy

Rekrutacje wewnętrzne w Metapack. Od obsługi klienta do kodowania – historia Magdy

Metapack Active: Na szlaku Nowych Granic

Daniel Product Owner Metapack

Awans nie zawsze jest „do góry”

Kobiety w IT: Historia Magdy, developerki w zespole Rangers

Trzy lata w Metapack – historia Cezarego

Od Summer Academy do Team Leadera w półtora roku – historia Patryka

Wyzwania i szanse – rok 2020 w Metapack. Rozmowa z Marcinem Wójcickim

Christmas Jumper Day w Metapack

Koszulki peakowe 2020

Nie parzymy kawy, czyli co robią praktykanci w Metapack

Dzień wolontariusza w zespole Heroes!

Metapack na wakacjach

Ola – znawczyni dobrego kina

Studia w praktyce – podsumowanie projektów grupowych UZ

Metachef – kulinarne wyzwanie w Metapack

Konkurs na Dzień Dziecka w Metapack. Zobacz zwycięskie prace

Winter Party w Żabim Dworze

Metapack dla pracowników medycznych

Home Office w Metapack: Po godzinach

Home Office w Metapack: Wojna domowa

Home Office w Metapack: Jak radzić sobie z kryzysem?

Metapack #zostajewdomu

Jak dbamy o rozwój naszych pracowników – rozmowa z Krzyśkiem z zespołu Spartans

Spotkania ze studentami UZ

Co dzieciaki wiedzą o Metapack?

20-lecie Metapack

Psu na Budę – Pomagamy bezdomnym zwierzakom!

Thanksgiving Lunch 2019

Metapack viceleaderem Zielonogórskich Szóstek Piłkarskich!

Najlepsza kawiarnia w mieście już otwarta!

Volunteer Day w Metapack

Metapackersi na Biegu Jeża 2019

All Hands Meeting: Relacja z naszego kwartalnego spotkania

Gry, zabawy i sztuka zarządzania czasem

Metapack na Biegu Winobraniowym

Krew została przelana!

Dzień Programisty w Metapacku

Integracja w Metapackowym stylu

Zostań częścią naszego zespołu!

Sprawdź aktualne oferty pracy, a jeśli nie widzisz nic dla siebie, wyślij nam swoje CV. Chętnie Cię poznamy.

Oferty pracy

Jakieś pytania?
Sprawdź nasz FAQ.

Poznaj odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania. Masz ich więcej? Nasz dział HR czeka na wiadomość od Ciebie!

Nie lubimy skomplikowanych procesów rekrutacji, dlatego opracowaliśmy kilka prostych kroków, które pozwolą nam się bliżej poznać. Zaczynamy od rozmowy telefonicznej, podczas której omówimy Twoją aktualną sytuację zawodową, kompetencje i plany na przyszłość. Odpowiemy też na Twoje pytania. Po tej wstępnej, obustronnej weryfikacji, ustalimy termin spotkania online z managerem obszaru, do którego aplikujesz. Jeśli wszystko pójdzie zgodnie z planem, powitamy Cię w zespole, z którym jeszcze będziesz mieć okazję się spotkać zanim rozpoczniesz onboarding.

Jeżeli widzisz na stronie ofertę pracy dla Ciebie, kliknij w przycisk Aplikuj i wypełnij formularz zgłoszeniowy. Jeśli wśród naszych ofert nie ma stanowiska dla Ciebie, a chcesz związać z nami swoją przyszłość, wyślij nam maila na praca@auctane.com, w którym opowiesz o swoim doświadczeniu oraz zawodowych aspiracjach. Dołącz koniecznie CV. Zobaczymy, co możemy Ci zaproponować i skontaktujemy się z Tobą najszybciej jak to możliwe.

Rozmowa rekrutacyjna to szansa, by pokazać się od jak najlepszej strony, ale też możliwość bliższego poznania nas. Zachęcamy Cię do zapoznania się z naszą działalnością tak, by żadne pytanie Cię nie zaskoczyło, a także z wymaganiami, jakie stawiamy osobie na danym stanowisku. Spytamy Cię o Twoje dotychczasowe doświadczenia, projekty, inicjatywy, a także o Twoje mocne strony. Chcielibyśmy, by to spotkanie było dwustronne, dlatego przygotuj również własne pytania do nas. Odpowiemy na każde z nich.

W AUCTANE pracujemy w modelu hybrydowym. Oznacza to, że samodzielnie wybierasz, czy wolisz tryb pracy biurowej, pracę zdalną czy ich kombinacje, przy czym wizyty w biurze od czasu do czasu będą konieczne – ich częstotliwość ustalisz ze swoim zespołem. W biurze otrzymujesz dostęp do miejsca pracy w wygodnym open space, do świeżych przekąsek i najlepszej kawy w mieście w naszej kawiarni oraz kuchni. Możesz korzystać z pokojów relaksu i naszej nowo otwartej biblioteczki bookcrossingowej. Pracując zdalnie, korzystasz ze sprzętu firmowego.