Nie lubimy skomplikowanych procesów rekrutacji, dlatego opracowaliśmy kilka prostych kroków, które pozwolą nam się bliżej poznać. Zaczynamy od rozmowy telefonicznej, podczas której omówimy Twoją aktualną sytuację zawodową, kompetencje i plany na przyszłość. Odpowiemy też na Twoje pytania. Po tej wstępnej, obustronnej weryfikacji, ustalimy termin spotkania online z managerem obszaru, do którego aplikujesz. Jeśli wszystko pójdzie zgodnie z planem, powitamy Cię w zespole, z którym jeszcze będziesz mieć okazję się spotkać zanim rozpoczniesz onboarding.

Jeżeli widzisz na stronie ofertę pracy dla Ciebie, kliknij w przycisk Aplikuj i wypełnij formularz zgłoszeniowy. Jeśli wśród naszych ofert nie ma stanowiska dla Ciebie, a chcesz związać z nami swoją przyszłość, wyślij nam maila na praca@auctane.com, w którym opowiesz o swoim doświadczeniu oraz zawodowych aspiracjach. Dołącz koniecznie CV. Zobaczymy, co możemy Ci zaproponować i skontaktujemy się z Tobą najszybciej jak to możliwe.

Rozmowa rekrutacyjna to szansa, by pokazać się od jak najlepszej strony, ale też możliwość bliższego poznania nas. Zachęcamy Cię do zapoznania się z naszą działalnością tak, by żadne pytanie Cię nie zaskoczyło, a także z wymaganiami, jakie stawiamy osobie na danym stanowisku. Spytamy Cię o Twoje dotychczasowe doświadczenia, projekty, inicjatywy, a także o Twoje mocne strony. Chcielibyśmy, by to spotkanie było dwustronne, dlatego przygotuj również własne pytania do nas. Odpowiemy na każde z nich.

W AUCTANE pracujemy w modelu hybrydowym. Oznacza to, że samodzielnie wybierasz, czy wolisz tryb pracy biurowej, pracę zdalną czy ich kombinacje, przy czym wizyty w biurze od czasu do czasu będą konieczne – ich częstotliwość ustalisz ze swoim zespołem. W biurze otrzymujesz dostęp do miejsca pracy w wygodnym open space, do świeżych przekąsek i najlepszej kawy w mieście w naszej kawiarni oraz kuchni. Możesz korzystać z pokojów relaksu i naszej nowo otwartej biblioteczki bookcrossingowej. Pracując zdalnie, korzystasz ze sprzętu firmowego.